8 de janeiro de 2024
A Simieli Desenvolvimento Humano te contou como a postura profissional é importante e um diferencial nos dias atuais. Da mesma maneira, liderar é algo que praticamente todos desejam, muitos fazem, mas poucos executam de forma eficiente. Muitas pessoas confundem liderar com estar no comando, dar ordens e ter poder.
A liderança é muito mais do que adjetivos vazios. Ser um bom líder é se envolver com sua equipe, motivá-la e gerar sintonia com o time para alcançar resultados espetaculares com a empresa.
Se você quer se tornar um líder, ou se já é um, mas deseja se tornar uma referência, acompanhe conosco algumas dicas para potencializar sua liderança.
É de suma importância ler, estudar e buscar conhecimento. Uma característica inerente a um líder é desenvolver seu próprio estilo e viver o momento presente, ouvindo e buscando inspiração nas pessoas que estão próximas a ele. Ícones de liderança são ótimos exemplos, mas evite trazer ideias de outros contextos e outras épocas para sua situação real.
Você deve ser o líder em diversas situação, mas conforme as demandas exigem, novos cenários surgem e você não precisa necessariamente estar sempre no controle e no centro de tudo. Saiba reconhecer boas ideias e figuras que têm capacidade para colaborar em seu ambiente. Não encare como ameaça, mas sim como agregação.
Sua liderança precisa refletir sua personalidade e metodologias. Se você bate na tecla no plano de carreira e possibilidades de crescimento dentro da empresa, por que contrataria profissionais de fora para ocupar cargos de maior importância? Porém é necessário tomar cuidado para não se colocar acima dos parâmetros só porque é o líder.
É muito importante ter em mente que cada pessoa é uma só e cada uma tem o seu perfil. Não adianta colocar um profissional mais introvertido no atendimento de clientes, por exemplo, ou direcionar alguém de vendas para a área criativa. Um bom líder é aquele que se importa e conhece sua equipe. Então é importante conversar regularmente e saber se todos estão satisfeitos com suas funções.
Ao ser um líder, vários desafios surgirão no seu caminho, e muitas vezes você pode ser mal interpretado, não deixe de tomar as atitudes que julga correta por receio de como será visto. A chave é investir na comunicação e ser transparente com todos, colocando sua posição e explicando as razões pelas quais tomou determinada atitude.
Da mesma forma, não deixe que o pessoal se misture com o profissional. Assim, por mais que seja bom apoiar a criação de laços entre os colaboradores, é importante que isso não interfira em uma atitude estratégica.
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