A Mutação de chefe para líder

Temos falado muito de liderança nos nossos posts e conteúdos ultimamente, mas não é por qualquer motivo, muito tem se falado de liderança num modo geral, pois os líderes são a peça chave para o sucesso da sua empresa.

Liderar é a capacidade de influenciar e motivar os colaboradores, para busca de bons resultados;

Muitas vezes cometemos o erro de que chefes assumam posições de “Heads” e estes acabam pressionando de forma errônea os colaboradores implicando em diversos pontos negativos como: falta de produtividade, alta rotatividade de equipe, gastos desnecessários, faltas, time doente e desmotivado e afins.

Temos uma lista com as características de chefes e líderes que podem ser um gancho para buscar melhorias na sua forma de chefiar sua equipe:

CHEFES

• Pressiona;
• Se vale da autoridade;
• Gera medo na equipe;
• Chefe diz “eu”;
• Atribui a alguém a culpa;
• Chefe sabe como é feito;
• Chefe diz “Vá”!

LÍDERES

• Líder treina;
• Se vale do exemplo;
• Inspira entusiasmo;
• Líder diz “nós”;
• Resolve sem procurar culpados!
• Líder demonstra como é feito!
• Líder diz “Vamos”!

Agora como transformar um chefe em um líder? Este processo de mutação, podemos chamar assim, é contínuo, diário e requer esforços.

Procure instruir palavras de motivação, procure caminhos alternativos para motivar a sua equipe, transforme pequenos atos, comece com um “Bom dia!” , inclua os seus colaboradores inteiramente no desenvolvimento de novas ideias, trate-os de igual para igual e permaneça na melhoria contínua.

A Simieli possui ferramentas de coaching para liderança, onde desenvolvemos as qualidades pessoais aplicadas as competências de business ampliando a capacidade de liderança e melhoria de resultados de impacto em todos os seus colaboradores.

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